Le personnel est davantage considéré comme un « moyen » alors qu’il devrait être au contraire une source de progrès sur laquelle repose toute forme de développement, notamment à travers la qualité des relations collectives, la solidarité, l’ingéniosité, le talent ou le potentiel innovant de chaque acteur-trice.

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Accompagnement pour les personnes en recherche d’emploi pour :

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• bénéficier d’un accompagnement individuel plus ciblé.

• mettre en évidence vos forces, vos valeurs et vos compétences.

• cibler les emplois en fonction de votre profil.

• vous préparer pour les entretiens.